LA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Nos encontramos en una sociedad en la que se da por resuelto el problema de la desigualdad de género. Es cierto que en este ámbito hemos mejorado bastante, pero no lo suficiente. Aún queda mucho por mejorar. Año tras año, se contemplan cifras que confirman que queda mucho para lograr que los hombres y mujeres accedan a condiciones igualitarias.

Algunos datos que corroboran esta situación son los siguientes:

-Las mujeres son las que más trabajan a nivel parcial: en muchos países, incluido el nuestro, esta diferencia es tan grande que se puede basar en la necesidad de conciliación de las actividades domésticas, que, incluso en estos tiempos, se siguen considerando tareas de mujeres.

-Diferencias entre el trabajo formal y el trabajo en general: las mujeres trabajan menos horas que los hombres y emplean más horas en tareas que los hombres. Las tareas del hogar cuentan como horas de trabajo, aunque no sean pagadas. Por lo tanto, las mujeres realizan muchas más horas laborales que los hombres.

-Acoso en el trabajo: es un factor determinante en las relaciones laborales de los hombres pero no de las mujeres.

-Desempleo en España: la mujer lidera el paro en nuestro país.

-La presencia de la mujer en el entorno parlamentario se ha incrementado en las últimas décadas. No obstante, solo representan un 22% de todo el mundo.

-Salarios más bajos: las mujeres ganan un 24% menos de los hombres. En algunos casos, el 15 % de las mujeres ingresa un salario mínimo.

-Pobreza: el riesgo de pobreza en el caso de las mujeres es de un 22%. Sin embargo, el de los hombres es un 20%.

-Maternidad: aproximadamente un 39% de las mujeres ocupadas dejan su puesto de trabajo en el momento en que se queda embarazada, mientras que solo el 7% de los hombres dejan su puesto de trabajo por esta causa, una costumbre que lleva existiendo desde hace muchos años y que parece que no cambia con el paso del tiempo.